六、实习青年误入歧途先罚后赏彻底收服 (第1/5页)
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六、实习青年误入歧途，先罚后赏彻底收服
斯潘科软件公司在业内的名气越来越响，但是老总陈思华月却愈发的低调。除了少数必要的活动之外，其余时间陈思华根本不接受任何媒体杂志的采访，这样让斯潘科软件公司增加了一层神秘色彩。
公司的制度明确规定员工保守公司的惩罚制度，不允许私自在互联网上发表关于公司制度的任何信息，否则都将以泄露公司机密处理。鉴于公司严厉的惩罚制度和员工的归属感，一直以来大家对公司的惩罚制度都保守的十分严密，虽然坊间经常会有人传言这家公司体罚员工，但是最终苦于没有实际证据都没有了下文。
随着公司越来越稳定，对于新人的进入也愈发的严格起来，去年一年整个公司竟然只招聘了一位员工，这在业内几乎是不可能的事情。it行业跳槽率高一向是被公认的，有人问过陈思华他是怎么做到的，陈思华笑着说道，“有谁会愿意离开家呢？我们公司的员工都是把这里当成家的。”
罗景洪是斯潘科软件公司的人事部员工，他有个弟弟罗景男是计算机专业的，知道哥哥在斯潘科软件公司工作，非常希望自己也能够斯潘科软件公司工作。罗景男今年十八岁，出了名的小天才，一路跳级之后十五岁那年就考上了名校学习计算机，如今在读大三。
大三的期末学校要求每个学生都要找个单位实习三个月再回学校，罗景男作为学校里的小天才，老师们给推荐了好几个不错的单位，但是他的心里却是希望能进到他哥哥的单位实习，毕竟斯潘科软件公司一直都很神秘的，他很好奇那些传言是不是真的。
罗景洪一直都没答应弟弟的请求，因为他知道公司如今招聘新员工非常困难，考核非常严格，再加上公司的惩罚制度十分严苛，以弟弟的脾气和作风肯定跑不了挨揍。最后他被弟弟缠的实在没办法了，便把这件事情告诉了他的领导，人事部经理听完之后笑着说道“这事儿可以和陈总商量，你弟弟是个小天才，没准儿陈总就会同意呢。我帮你问问吧……”
当人事部经理把这件事情和陈思华说了之后，陈思华竟然破天荒的同意想亲自面试一下子罗景男，看看这个小孩儿怎么样。人事部经理还是有些意外，毕竟很多人都挤破脑袋想进入斯潘科软件公司陈思华都没给这个机会，对于这个十八岁的孩子他却表现出了极大的兴趣，老板的心思还真是难猜。
人事部经理把结果告诉了罗景洪，罗景洪自然十分高兴，回到和弟弟一说，罗景男兴奋地
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